Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo

Mediante la certificación del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos del estándar ISO 45001:2018, su empresa puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas no sólo el compromiso de la organización con la salud y seguridad de sus empleados, sino también que la política en esta materia se está aplicando adecuadamente, con una voluntad de mejora continua.

Dado que el énfasis del estándar está puesto en prácticas proactivas y preventivas a través de la identificación de los peligros y la evaluación y control de los riesgos laborales, la certificación de la empresa según el estándar ISO 45001:2018 supone la mejor garantía para la salud y seguridad de los trabajadores que en la misma prestan sus servicios.

Desde CAP ofrecemos los siguientes servicios ligados a la gestión de la salud y seguridad en el trabajo:

  • Implementación de sistemas de la salud y seguridad en el trabajo, según el estándar ISO 45001:2018.
  • Auditorías internas y mantenimiento del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.
  • Inspecciones y visitas a obras e instalaciones para verificar, de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de salud y seguridad aprobados.
  • Capacitación en todos los temas relacionados a la gestión de la salud y seguridad en el trabajo.

 

1. Curso: Interpretación de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 Sistema de Salud y Seguridad en el trabajo.

Duración: 16 horas.

Responsables y técnicos de prevención, directores, gerentes, responsables del sistema de gestión, profesionales con competencias de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Al finalizar el curso los participantes conocerán y estarán en condiciones de aplicar los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para implementar el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.

  1. Objeto y campo de aplicación.
  2. Referencias normativas.
  3. Términos y definiciones.
  4. Contexto de la organización.
  5. Liderazgo y participación de los trabajadores.
  6. Planificación.
  7. Apoyo.
  8. Operación.
  9. Evaluación del desempeño.
  10. Mejora.